会社を辞める前に考えるべきこと
● なぜ辞めたいのか？理由を明確にする
会社を辞めたいと感じるとき、多くの人が「なんとなくしんどい」「職場が合わない気がする」といった漠然とした理由を抱えています。しかし、辞めるという大きな決断をする前に、自分が本当に求めているものは何か、現状の何が不満なのかをしっかり掘り下げることが大切です。
例えば、
- 人間関係のストレスなのか
- 給与や待遇に対する不満なのか
- キャリアの方向性が見えないからなのか によって、取るべき行動が変わります。
辞める前に、「本当に辞めることが最善なのか？」「異動や副業、スキルアップで解決できる問題ではないか？」という視点でも考えてみましょう。理由が明確になることで、退職後に後悔するリスクもぐっと減らせます。
● 転職先やライフプランの見直し
退職はゴールではなく、あくまで新しい人生のスタートです。勢いで辞めてしまう前に、「次にどうするか」を考えることが欠かせません。
たとえば、
- 次の仕事はすでに決まっているか？
- 一時的に無職になっても生活資金はあるか？
- 転職活動に必要な資格やスキルは揃っているか？ などを事前に整理しましょう。
特に30代以降では、キャリアや収入のギャップが大きなストレスに変わることがあります。「今後どう生きたいのか？」「理想の働き方とは？」といったライフビジョンを見直すチャンスと捉えることも大切です。
● 辞める「タイミング」の重要性
同じ「辞める」という選択でも、タイミングによってその後の流れが大きく変わることをご存じですか？
例えば、
- ボーナスをもらってから辞める
- 転職市場が活発な時期（例：4月・10月）を狙う
- 繁忙期を避けて辞めることで迷惑をかけにくい
こうしたポイントを押さえることで、職場との関係も円満に保ちつつ、自分のキャリアにもプラスになります。辞めた後に「もう少し待てば良かった…」と後悔しないように、戦略的な辞め方を意識しましょう。
